MOTIVACIJA I TRENAŽNI CILJEVI
-motivacija je nešto što vas tera da delate. Nedostatak akcije i napretka najčešće je posledica nedovoljno jake motivacije
-ne
možete tvrditi da ste motivisani ukoliko ne posvećujete veliku pažnju i veliki
rad svakodnevno, a radi ostvarivanja ciljeva koje ste postavili ispred sebe
-ciljevi
koje ste postavili ispred sebe moraju vam biti od značaja. Često je nedovoljno
jaka motivacija posledica okolnosti da je konkretan cilj trenutno nebitan za
vas, pa stoga i ne želite preterano njegovo ostvarenje
Kada
je u pitanju motivacija, među brojnom literaturom možete naći i sjajne stvari,
ali i veoma frustrirajuće. Ukoliko potražite na „Vikipediji“ definiciju
motivacije, naći ćete nešto tipa „psihološki proces koji utiče na svesno biće
da stremi ka ostvarenju određenog cilja, kontrole, ili uopšteno, da primenjuje
određeni i usmereni šablon ponašanja“.
E
sad, ako zavirimo u svet prirode oko nas, možemo primetiti da starije jedinke
među životivanjama svoje aktivnosti izvode samo onda kada moraju, dakle, trude
se da dnevno potroše što manje energije. Drugim rečima, onda kada životivanja
ima sve što joj je potrebno za opstanak, ona će ostati u određenom stanju sve
dok se situacija oko nje ne promeni.
Ipak,
treba biti objektivan i reći da se mnogima, pa čak i najboljima, dešavaju
periodi kada manjka motivacije. Jednostavno, nije realno očekivati da tokom
godina, svakog dana u svakom momentu pojedinac bude 100% zagrižen i posvećen
ostvarivanju svog cilja.
Stoga,
za razumevanje motivacije odlična je praksa preispitati sebe, koliko god je to
moguće objektivno uraditi.
U
nastavku teksta, autor će opisati svoj takmičarski cilj, odnosno motivaciju za
njegovo ostvarivanje kao i pripremni rad.
„Moj
cilj za ovu godinu bio je da ostvarim određeni rezultat u teškoj kategoriji
poverliftera. Imao sam manje od godinu dana da postignem svoj cilj. Na samom
početku shvatio sam da se više koncentrišem na to kakav je kvalitet i kvantitet mog rada, kako ja postavljam stvari u procesu
napretka prema postavljenom cilju. Sa aspekta kvaliteta, uvek sam se pitao da
li radim racionalno i korisno. Sa aspekta kvantiteta, razmatrao sam da li je
moj rad dovoljno naporan da bi se postavljeni cilj ostvario u realnosti.
Analizirajući
svoje ponašanje, često sam zapadao u sumnju da ne radim dovoljno naporno, da ne
dajem svoj maksimum. Na pitanje „Zašto?“, odgovor je sigurno – nedostatak motivacije.
Značaj cilja za pojedinca
U
ovom momentu dolazimo do centralne premise:
Ukoliko vam nedostaje
motivacije za određenu aktivnost, vrlo je verovatno da vam ta aktivnost ne
znači ništa posebno.
Imajući
to u vidu, treba prvo reći da su nam pojedini ciljevi toliko značajni i toliko
uobičajeni, da ih uopšte i ne doživljavamo kao ciljeve. Takav je slučaj sa
plaćanjem mesečnih računa na primer, za šta mali broj (odgovornih) ljudi ima
manjak motivacije.
Istina
je da smo svi mi ograničeni resursima i
da ostvarenje pojedinih ciljeva zahteva više ulaganja, više žrtve. Stoga,
posvećujemo više resursa i pažnje određenim ciljevima, umesto drugim, što znači
da ciljeve rangirano po značaju njihovog ostvarivanja za nas. Mnogima od nas je
mnogo bitnije da platimo struju za sledeći mesec nego da imamo obim ruke od
preko 40 cm. Ukoliko dovodite u pitanje ovu tvrdnju, onda sam siguran da
nedostatak motivacije nije vaš najveći problem u životu.
Kako racionalno poređati
ciljeve po značaju ostvarenja?
Suština
je u tome da vi u svom životu radite stvari za koje smatrate da su značajne za
vas. Takav značaj može imati dvojak aspekt. Prvi se odnosi na poraz, neostvarenje cilja i negativne posledice
koje ta situacija povlači po vas. Dakle, mnoge pojedince strah od neuspeha
i negativnih posledica upravo motiviše da realizuju ono što su zacrtali.
Drugi
aspekt odnosi se na shvatanje da ako propustite da ostvarite cilj propuštate koristi od ostvarenja tog cilja.
Naravno,
samo od vas zavisi koji cilj ćete smatrati značajnim za kvalitet vašeg života.
Ako smatrate da nešto nije preterano vredno vremena i truda, malo je verovatno
da ćete to i ostvariti. Ipak, imajte u vidu da u ovoj situaciji, po pravilu,
ništa nije pogrešno u vezi sa vama, već u vezi sa tim konkretnim ciljem kojeg
smatrate nedovoljno značajnim.
Značajni
ciljevi sami povlače motivaciju za ostvarenje. Kada su u pitanju takvi ciljevi
primetićete da nije potrebno da se posebno terate da ulažete rad u njihovo
ostvarenje. Umesto toga, sam značaj cilja vas tera da sami zapnete i počnete da
delate.
Motivacija nije vaš
problem
Jesu
li trenažni ciljevi značajni za vas, kao što je na primer plaćanje mesečnih
računa? Ukoliko nisu, onda i aktivnosti usmerene na njihovo ostvarivanje neće
biti na visokom nivou. Ukoliko su ipak ti ciljevi značajni za vas, onda
verovatno ne manjkate motivacije i verovatno vam ove reči teksta nisu potrebne.
Izvor:
tnation.com